CFA DELEPINE : LA COMPETENCE AU SERVICE DES ENTREPRISES
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Croissance des effectifs, extension des équipements, ouverture d'une section de BTS, le CFA Delépine ne manque pas de projets pour accompagner les nombreuses entreprises qui misent sur un apprentissage de qualité pour accompagner leur croissance.
Le CFA Delépine en quelques mots...
Le Centre est situé à Paris 11ème à proximité de Nation. Il a été créé en 1971 par la CSEEE qui a toujours été très active en matière de formation. Il s'est développé en plusieurs étapes pour accueillir aujourd'hui un effectif proche de 500 apprentis.
Quels sont les atouts du CFA Delépine ?
Nous sommes mono-métier, c'est-à-dire que nous nous consacrons uniquement à la formation des électriciens à partir du CAP jusqu'au BTS à la rentrée prochaine. Nos taux de réussite aux examens sont excellents, autour de 90% de reçus, ce qui nous place en tête depuis de nombreuses années dans l'Académie. Plusieurs raisons à cela. Nos jeunes ont l'avantage par rapport à un lycéen habituel de valider, une semaine sur deux, par la pratique en entreprise, les acquis scolaires. Ensuite, la plupart de nos enseignants sont eux-mêmes issus de la profession. Tous exercent un suivi des jeunes au sein de l'entreprise, en s'y déplaçant. Enfin, Le CFA développe une vraie culture de la rigueur, il est certifié qualité ISO 9001. Notre taux d'insertion professionnelle est également très important. Lorsque les jeunes sortent de chez nous, certains continuent vers des études supérieures. C'est aussi pour cette raison que nous nous sommes lancé depuis plusieurs années dans le projet de création d'une section de BTS.
Comment recrutez-vous vos apprentis ?
Nous recrutons uniquement en Ile-de-France parce que nous n'avons pas d'internat. Outre nos Portes Ouvertes qui sont très fréquentées, nous sommes présents dans les principaux lieux où les jeunes s'informent et recevons beaucoup de demandes liées à la réputation de l'établissement. Nous mesurons leurs acquis au moyen de tests. Par la suite, un échange avec notre psychologue permet de valider le choix de ce métier par le jeune et sa motivation.
Trouvent-ils facilement un employeur ?
Nous demandons aux jeunes d'avoir dans un premier temps une démarche personnelle de recherche d'entreprise. Si elle s'avère vaine, nous leur apportons une assistance. La réputation de Delépine aide à trouver un employeur et nous avons un vivier par l'intermédiaire de la CSEEE, à laquelle, d'ailleurs, nous appartenons.
Quelles sont désormais les ambitions du CFA Delépine ?
Continuer à nous développer dans ce métier qui offre de nombreux débouchés et être au service des entreprises de la profession. Les métiers de l'électricité sont très porteurs et demandeurs de nouvelles compétences formées aux marchés de demain que sont par exemple les réseaux VDI, la performance énergétique, la sécurité. On connaît aujourd'hui une pénurie de techniciens, qui s'accentue avec le retrait à venir de la génération du papy boom. Notre BTS est un axe fort pour enrichir notre filière et continuer à élever le niveau de nos apprentis. La qualité du lien avec les jeunes, leurs familles et les entreprises d'accueil reste aussi une priorité car c'est là que se fonde notre réussite.
